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人事主管（1名）

发布时间：2014-3-3 9:58:48

任职要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历。
2、5年以上人力资源工作经验。
3、对工程设计行业的人力资源需求管理有较深的认识和了解.有管理和协调能力。
4、有良好的沟通技巧，较强的团队协作精神和组织协调能力。
5、诚信、大气、吃苦耐劳、有良好的职业形象和学习能力；性格开朗、活跃，有较强的创新能力。
岗位职责：
1、负责公司人力资源配置的规划及整合。
2、负责员工招聘录用/薪酬设置/社会保险手续的办理。
3、负责组织安排员工培训/绩效考核等工作。
4、负责收文、发文等行政人事文件处理。
5、领导交办的其他事项。